Judul*: Segera kerja, Sales Spreading
Info Lowongan*: Dibutuhkan segera karyawan di bidang marketing / sales
spreading dengan kualifikasi sebagai beikut :
1. Pria usia maksimal 35 tahun.
2. Pengalaman spreading produk consumer goods / kebutuhan sehari - hari.
3. Punya sepeda motor sendiri dan SIM C
Tersedia paket insentive yang menantang dan jenjang karier bagi yang
berprestasi.
Lamaran ditunggu paling lambat tanggal 19 Maret 2014
Nama Perusahaan: GMP
Alamat / Kota / Negara: Surabaya
Contak Person: Marketing GMP
Telp.: 0317661198
Email: geminiplastik@gmail.com
Kode dz58:
Anda Membutuhkan Pegawai, Karyawan, Pekerja
Ketik lansung Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Kepada Kami
Ketik langusng disini Iklan Baris Lowongan
Ketik lansung Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Kepada Kami
Ketik langusng disini Iklan Baris Lowongan
Pasang Iklan Gratis Langsung Muncul di Web Cari-Pegawai
..<<
Cari Karyawan
>>..
Wednesday, March 12, 2014
Lowongan: Segera kerja, Sales Spreading
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
Lowongan accounting
Accounting Manager
Administrasi
Lowongan Auditor
Baby sitter
Lowongan Cashier
Kerja Computer
Customer Service
Dokter Kesehatan
Lowongan Kerja EDP
Lowongan Engineer
Engineer Manager
Guru English Teacher
GA Manager
Lowongan General Affair
Lowongan General Staff
Graphic Design Web
Lowongan Kerja Guru
Kerja Iventory Logistic
Legal Staff
Lowongan Bank
Lowongan CPNS
Lowongan Finance
Manager
Manager Purchasing
Lowongan Marketing
Marketing And Sales
Lowongan Director
Perawat dan rumah sakit
Personalia HRD
PhotoGragrapher
Product Manager
Programmer
Promotion Mgr
Public Relation
Lowongan Purchasing
Receptionist
Kerja Reseach Analysts
Sales Manager
Kerja Sekretaris
Kerja Surveyor
Lowongan Teknisi
Teknisi Komputer
Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
0 comments:
Post a Comment