Judul*: Dicari karyawan untuk membuat es yoghurt
Info Lowongan*: Dicari karyawan wanita usia 19 thn sd 23 thn untuk membuat
ice spt ice carvella.dgn syarat jujur,bertanggung jawab,ada ktp yg msh
berlaku,sanggup kerja keras,sma,blm menikah,pengalaman kerja 3 thn,bisa
computer juga.gaji 1,4 juta.bagi yg serius ingin bekerja di tempat
saya,tolong hubungi nomor hp saya di 081388324525/ sms.terima kasih.
Nama Perusahaan: Sour sally frozen yoghurt
Alamat / Kota / Negara: Jakarta pusat
Contak Person: Ibu selly
Telp.: 081388324525
Email: kenneth_nadine@yahoo.com
Kode dz58:
Anda Membutuhkan Pegawai, Karyawan, Pekerja
Ketik lansung Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Kepada Kami
Ketik langusng disini Iklan Baris Lowongan
Ketik lansung Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Kepada Kami
Ketik langusng disini Iklan Baris Lowongan
Pasang Iklan Gratis Langsung Muncul di Web Cari-Pegawai
..<<
Cari Karyawan
>>..
Friday, May 16, 2014
Lowongan: Dicari karyawan untuk membuat es yoghurt
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
Lowongan accounting
Accounting Manager
Administrasi
Lowongan Auditor
Baby sitter
Lowongan Cashier
Kerja Computer
Customer Service
Dokter Kesehatan
Lowongan Kerja EDP
Lowongan Engineer
Engineer Manager
Guru English Teacher
GA Manager
Lowongan General Affair
Lowongan General Staff
Graphic Design Web
Lowongan Kerja Guru
Kerja Iventory Logistic
Legal Staff
Lowongan Bank
Lowongan CPNS
Lowongan Finance
Manager
Manager Purchasing
Lowongan Marketing
Marketing And Sales
Lowongan Director
Perawat dan rumah sakit
Personalia HRD
PhotoGragrapher
Product Manager
Programmer
Promotion Mgr
Public Relation
Lowongan Purchasing
Receptionist
Kerja Reseach Analysts
Sales Manager
Kerja Sekretaris
Kerja Surveyor
Lowongan Teknisi
Teknisi Komputer
Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
0 comments:
Post a Comment